How to Conduct an Effective Recruitment Process

HR Management is the key function within an organization that focuses on the recruitment, management and providing direction for the people who work in an organization.

As you can imagine, all of the processes and programs that are touched by people are part of the HR Management kingdom.

The HR department members provide the administrative services, knowledge, legal, necessary tools, training, coaching, management advice and talent management oversight that the rest of the organization needs for successful operation.

The recruitment process is an important part of HR management. It isn’t done without proper strategic planning. For HR management team, HR management presentation slide is one of the most important tools to have on hand. It is detailed outline that provides information about the organization’s needs and goals. Continue reading “How to Conduct an Effective Recruitment Process”

How to Conduct Performance Appraisal Professionally

Melalui manajemen kinerja, manajer dan supervisor dapat mengetahui kemampuan anggota timnya.

Dengan sistem ini, manajer dan penyelia dapat menemukan rencana tindakan paling tepat untuk membantu karyawan yang berkinerja buruk meningkatkan kinerjanya.

Perusahaan dengan sifat bisnis yang berbeda menggunakan jenis sistem penilaian kinerja yang berbeda.

Meskipun sistem ini unik dan eksklusif untuk bisnis perusahaan, setiap sistem penilaian kinerja memiliki tujuan yang sama – mengukur dan mengevaluasi kinerja tenaga kerja untuk memastikan kualitas dan standar terpenuhi sekaligus membantu karyawan untuk berusaha mencapai yang terbaik.

Bagaimana sebuah bisnis melakukan penilaian kinerja? Apa saja yang termasuk dalam sistem penilaian? Dan bagaimana sistem ini efisien dalam memastikan kualitas yang konsisten untuk mendorong keunggulan bisnis ke depan? Continue reading “How to Conduct Performance Appraisal Professionally”

HR English Jpeg RE